Halooo para trainer dan calon trainer, apa kabar? Semoga dalam keadaan terbaik ya dimanapun Anda berada saat ini.

Kali ini, aku akan membahas mengenai peluang pertama bagi trainer untuk mendapatkan perhatian oleh audience atau peserta. Sebagaimana kita ketahui, pandangan dan kesan pertama sangat menentukan bagi trainer untuk bisa mengelola peserta hingga proses training selesai. Jika kegiatan training hanya dilakukan 2-3 jam, mungkin tidak masalah. Bagaimana jika 2-3 hari? Pasti sangat melelahkan bagi peserta untuk bertahan. Untuknya perlu diberikan kesan pertama yang kuat dan berkesan kepada peserta agar peserta memiliki ketahanan hingga kegiatan training selesai.

Yuk mari kita bahas ya apa saja yang menjadi peluang pertama bagi trainer untuk mendapatkan kesan positif dari peserta training.

1. Berkenalan

Poin ini menjadi sangat penting. Masih ingat pepatah “tak kenal maka tak sayang… ” ? Begitu juga dalam kegiatan training. Seorang trainer harus memperkenalkan diri dengan cara yang mengesankan. Bisa menggunakan kegiatan ice breaking game atau mencari kesamaan pribadi dengan para peserta. Ini adalah langkah awal untuk trainer mengikatkan kedekatan emosi dengan peserta. Trainer juga harus pelan-pelan menghapal nama peserta, jika sulit mintalah fasilitator training untuk menyiapkan papa nama peserta.

2. Jelaskan Objektif atau Tujuan Training

Langkah kedua ini harus dilakukan dengan jelas. Karena langkah ini merupakan fondasi peserta untuk kuat bertahan hingga proses training berakhir. Peserta training akan mendapatkan arahan agar tetap fokus pada kegiatan training. Di bagian ini rasa ingin tahu peserta akan diuji, seberapa tertarik mereka dengan topik training yang disajikan. Oleh karenanya, trainer harus bisa membuat bridiging yang menarik, jika bisa diselingi lelucon pemantik semangat.

3. Agenda Training

Agenda per modul, kegiatan setiap hari selama training harus jelas diberikan kepada peserta training. Di samping menguatkan fokus peserta, agenda training ini juga memberikan peluang bagi peserta melihat topik-topik yang akan dibahas selama training.

4. Pre Test

Nah, ini adalah peluang keempat untuk menunjukkan kepada peserta training bahwa kegiatan training ini bukan kegiatan bermain-main. Ada keseriusan yang dituntut selama kegiatan berlangsung dari peserta. Ada pula alat ukur performance peserta. Pre test ini akan menjadikan peserta serius dan semakin siap menghadapi materi training.

Itulah empat kesempatan bagi trainer untuk mendapatkan perhatian dan kesan dari peserta. Sepertinya mudah, namun ini harus dibawakan dengan sangat baik. Karena ini adalah langkah pertama untuk satu kegiatan training yang sukses. Semoga kita dimudahkan untuk melaksanakan dan tentunya training yang dilaksanakan bisa berjalan dengan sangat baik.